最新移民与留学动态

2025年5月8日，加拿大不列颠哥伦比亚省（BC省）完成本年度首次技术移民抽选，仅发放94份省提名邀请（ITA）。此次抽选标志省级移民政策正式进入"精英筛选"阶段——优先锁定时薪超105加元的高端管理人才及综合评分150+的顶尖申请人。面对联邦配额腰斩至4,000个的严峻形势，BC省同步宣布暂停常规职业通道、收紧国际毕业生移民路径，并将72.5%配额用于处理积压案件。

加拿大移民快速通道（Express Entry）系统于2025年2月27日迎来一项里程碑式改革，其技工职业类别（Trade category）经历重大调整。此次变革新增19项职业，移除4项，使该类别下认证职业总数增至25个。此举旨在更精准地对接加拿大劳动力市场的迫切需求，为具备特定技能的专才铺设了更为顺畅的永久居留（PR）申请路径，即便其综合排名系统（CRS）分数并非顶尖，亦能显著提升获邀（ITA）几率。

对于在加拿大完成学业并有志于长期发展的国际毕业生而言，多条通往永久居民身份的道路正向他们敞开。目前，加拿大共有八个省份设有专门针对国际学生毕业生的省提名项目（PNP）类别。这些项目旨在简化在省内学习过的外国公民转为永久居民的流程。本文将详细梳理这些省份及其特定的毕业生移民通道、申请资格概览以及关键要求，为有意向的申请人提供最新、最全面的参考。

加拿大移民格局再添重要一笔。安大略省北部城市苏圣玛丽（Sault Ste. Marie）近日正式对外公布其参与联邦“偏远地区社区移民试点”（Rural Community Immigration Pilot, RCIP）项目的首批指定雇主名单。此举不仅为该市吸引和保留技术移民注入强心剂，更为全球符合条件的申请人开辟了获取加拿大永久居留权的新途径。据悉，苏圣玛丽市已获批在2025年通过此项目提供300个移民配额。

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）近期宣布，自即日起至2025年12月1日，已在加拿大境内的国际体验加拿大（IEC）计划参与者，在满足特定条件的情况下，可申请将新的工作许可直接邮寄至其加拿大地址，无需离境再入境办理。此举旨在简化续签流程，提升申请便利性，同时响应自2024年12月23日起实施的“旗杆式”续签禁令，减少对边境资源的压力。

加拿大安大略省西北部城市雷湾（Thunder Bay）于近日正式公布《乡村社区移民试点计划》（RCIP）的指定雇主名单。该计划以雇主为核心，要求申请人必须获得社区内指定雇主的全职工作邀请，并满足语言、学历、资金等条件。目前雷湾市已明确38家指定企业及对应地址，涵盖零售、餐饮、建筑、医疗等多个领域。

加拿大不列颠哥伦比亚省（BC）近日宣布对其省提名计划（BC PNP）进行重大调整。面对2025年联邦分配名额大幅削减及现有申请积压的双重压力，BC省决定将2025年接收的新申请数量限制在1100个，并将绝大多数名额预留给特定职业的医护工作者。同时，该省收紧了“卫生局类别”（Health Authority stream）的申请资格标准，明确只有直接提供医疗服务的专业人员方可申请，旨在优先解决本省关键的医疗人力需求。

加拿大曼尼托巴省于 2025 年 5 月 1 日举行了省提名计划（MPNP）下的最新一轮抽签，继续其在年内稳定发出邀请的步伐。本次抽签特别针对通过该省“战略招聘计划”获得直接邀请的海外技术工人，共发出了 26 份申请建议信（LAA）。获邀候选人的最低排名分数需达到 727 分，其中部分候选人拥有联邦快速通道背景。此举再次强调了曼省利用特定招聘渠道引进紧缺人才的策略。

对于寻求在加拿大开启新生活的外国公民而言，准确、有效地证明过往工作经验是其永久居民（PR）申请成功的关键环节。工作经验不仅是许多移民项目的基础要求，也是快速通道（Express Entry）系统中综合排名系统（CRS）评分的重要组成部分。然而，申请人提交的工作经验信息有时会受到加拿大移民、难民及公民部（IRCC）官员的质疑。本文将深入探讨移民官可能对工作经验提出疑问的常见原因，并针对性地提供申请人可以采取的应对措施和证明策略，以澄清疑虑，提高申请成功率。