加拿大移民观察：境内申请工作许可的九种特殊途径详解

对于希望在加拿大工作的外国公民而言，工作许可的申请通常需要在其抵达加拿大之前于境外完成。然而，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近日重申，存在九种特殊情况，允许符合条件的个人在加拿大境内直接递交工作许可申请。这一政策为已在加拿大的特定人群提供了极大的便利。未能满足这九种情况中任一条件的申请人，则必须通过在线方式或在符合条件的情况下于入境口岸从境外申请。

九种可在加拿大境内申请工签的特殊情况

1. 持有有效学习许可或工作许可的个人

申请人必须已持有IRCC签发的有效学习许可或工作许可，并且本人实际居住在加拿大。关键在于，新的工作许可申请必须在现有许可到期之前提交。IRCC建议至少在现有许可到期前30天递交申请。例如，一名持有特定雇主工签的员工若不幸被解雇，但其在加拿大合法工作身份失效前31天获得了新的工作邀约并及时提交了新的工签申请，则仍有机会在此类别下获得批准。

2. 配偶、同居伴侣或父母持有有效学习或工作许可

若申请人的配偶、同居伴侣或父母已获准在加拿大进行学习或工作，且其许可尚未过期，申请人本人在满足工作许可的一般资格要求前提下，可在境内申请工签。例如，若配偶在安大略省某大学的四年课程刚结束10天，鉴于学签通常在课程长度之外额外提供90天有效期，其伴侣仍有80天时间在加拿大境内提交工签申请。

3. 学签有效且符合毕业后工作许可（PGWP）申请资格

持有有效学习许可的国际学生，若符合毕业后工作许可（PGWP）的申请资格，可在其学校出具最终成绩单后的180天内申请。PGWP是一种开放式工作许可，允许持有人为加拿大几乎任何雇主工作。需要强调的是，并非所有从指定学习机构（DLI）毕业的学生都自动符合PGWP资格，申请人必须满足包括学习项目、实际学习地点等在内的所有细则要求，并且在申请时其学习许可仍需有效。

4. 本人、配偶或父母持有有效期六个月以上的临时居民许可（TRP）

临时居民许可（TRP）是针对那些因某些原因通常不被允许入境加拿大，但有充分且合理的理由（如商务旅行、探望病危亲属或参加重要家庭活动等）需要临时入境的个人。若申请人本人、其配偶或父母获得了有效期至少为六个月的TRP，则有资格在加拿大境内申请工作许可。

5. 已递交特定类别永久居留申请并等待审理结果

若申请人已递交特定类别的永久居留申请，并且正在等待IRCC的审理结果，则可能有资格在境内申请工签。IRCC明确指出，这主要适用于以下类别的永久居留申请人：境内配偶及同居伴侣担保类别、海外家庭类别，以及TRP持有者转永居类别。例如，一名持有雇主担保工签的临时外国工人，与其加拿大公民配偶在加拿大共同生活，并已递交境内团聚移民申请且收到IRCC的档案号确认信（AOR），则可在其现有工签到期前申请开放式工签，前提是能证明婚姻关系真实且与担保人同住。

6. 无需工签即可在加工作，但需为另一份工作申请工签

加拿大法律规定了部分特定职业人士无需工作许可即可在加工作，例如外交代表及其家属、军事人员、特定演艺人员、神职人员、新闻记者等（商务访客不在此列）。若这类人士希望从事另一份需要工作许可的不同工作，则可以在加拿大境内提出申请。此外，处于“维持身份”（Maintained Status）的申请人，若在原工签到期前已递交新工签申请，则可继续在原工签条件下工作直至新申请有结果。

7. 依据《加美墨协定》（CUSMA）的专业人士、跨国公司内部调动人员、贸易商或投资者

作为《加拿大-美国-墨西哥协定》的一部分，符合条件的美国或墨西哥公民，若属于专业人士（在63个符合条件的职业之一获得加拿大工作机会并具备相应学历或资质）、跨国公司内部调动人员（在跨国公司连续工作一年以上并调往加拿大母公司、子公司、分支或附属机构担任高管、高级经理或具备专业知识的职位）、贸易商（旨在从事其国籍国与加拿大之间大量商品或服务贸易的高管、主管或具备必要技能的员工）或投资者（已在或正积极在加拿大进行大量投资的高管、主管或具备必要技能的员工），可在境内申请工签。

8. 已提出或将要提出难民保护申请

已身在加拿大并向IRCC提出难民保护（庇护）申请的个人，可能有资格在境内申请工签。申请人需证明因种族、宗教、政治观点、国籍或特定社会群体成员身份而有充分理由恐惧在本国受到迫害，或返回原居住国将面临酷刑、生命危险或不人道待遇的风险。无国籍人士若因同样原因无法返回常居国，亦可适用。

9. 公约难民或受保护人士

经加拿大移民与难民委员会（IRB）评估，认定申请人符合公约难民定义，或因需要保护而被认定为受保护人士（包括IRCC对其遣返前风险评估（PRRA）给予积极决定的情况），则该申请人在满足其他所有标准后，有资格在加拿大境内申请工作许可。

关于“维持身份”（Maintained Status）

所有以访客、工人或学生身份获准进入加拿大的临时居民，都应在授权逗留期结束时离开。然而，通过“维持身份”，申请人可以在现有许可到期后继续合法留在加拿大。前提是，必须在原许可到期前递交新的许可申请（如工签延期或新工签）。在此期间，申请人可以按照原许可的条件继续工作或学习，直至IRCC对新申请做出决定。但需注意，若申请人在等待期间离开加拿大，则“维持身份”即告失效。

如何在加拿大境内申请工作许可

申请人必须首先满足所申请工签类别的具体要求。多数情况下，申请需通过IRCC安全账户在线完成，除非因残障、在线系统问题或同时申请学习/工作许可及TRP等特殊情况。

申请步骤通常包括：

1. 仔细阅读相关申请指南。
2. 确保满足所申请特定情况下的所有资格要求。
3. 满足一般工作许可的普适性要求，如：向移民官证明将在工作期满后离开加拿大；证明有足够资金支持自己（及家人，如适用）在加拿大的生活及返程费用；在刑事和医疗方面均被允许进入加拿大，且不对加拿大安全构成威胁；根据IRCC要求提供无犯罪记录证明、生物识别信息和/或完成体检。
4. 填写自动生成的文档清单中列出的相应表格。
5. 提供针对个人情况的主要及辅助证明文件。
6. 支付相关费用，包括工签处理费（155加元）、开放式工签持有者费（如适用，100加元）以及可能的生物识别信息采集费（85加元）等。
7. 提交申请并等待IRCC的审理结果。

建议申请人保留所有文件、填写表格及付款收据的副本以备查。根据IRCC最新数据，目前从加拿大境内提交的工作许可申请处理时间约为233天。此外，签发的工作许可有效期不会超过申请人旅行证件（如护照）的有效期，因此务必在申请前检查并酌情更新护照。