BC省发布2024年省提名年度报告：技术移民占绝对主导，幼教职业成最大赢家

不列颠哥伦比亚省（BC省）政府于近日公开发布了其备受关注的《2024年省提名计划（BC PNP）年度报告》。这份报告不仅全面回顾了过去一年的提名数据，还深入剖析了获提名者的职业、薪资、来源国构成，并重点阐述了年内对移民政策，特别是留学生移民通道所做的关键性调整。

提名数据深度解析：技术移民为核心，紧贴劳动力市场需求

报告显示，BC省在2024年圆满完成了联邦政府分配的移民配额，共发出了8,000份省提名邀请，为成千上万的申请人铺平了通往加拿大永久居民身份的道路。

在这些提名中，技术移民（Skills Immigration, SI）类别占据了绝对主导地位，共发出了7,972份提名，占比高达99%。剩余的28份提名则归属于企业家移民类别。这一数据清晰地表明，吸引和留住具备本省所需技能、经验和资格的劳工是BC PNP当前的核心目标。

技术移民类别内部的提名分布如下：

• ‍技术工人（Skilled Worker）： 35%‍
• 卫生健康管理局（Health Authority）： 23%‍
• 国际毕业生（International Graduate）： 20%‍
• 国际硕博毕业生（International Post Graduate）： 19%‍
• 入门级和半熟练技工（ELSS）： 3%

值得注意的是，报告特别强调，2024年技术移民类别中高达81%的获提名者，其申请是基于已持有一份有效的工作或工作邀约（Job Offer），这凸显了BC PNP致力于解决本省劳动力市场实际缺口的政策导向。

职业趋势转变：幼教与科技人才备受青睐

2024年，获提名者的职业分布出现了显著变化。在省政府大力优先扶持早期幼儿教育工作者（Early Childhood Educators, ECE）的政策推动下，“教育、法律和社会/社区/政府服务”类别一跃成为最大的获提名群体，占比达到23.5%。这一转变反映了BC省为解决托幼服务短缺问题所付出的努力。

紧随其后的是“自然与应用科学及相关职业”，占比16.3%，表明科技行业依然是BC省吸引人才的重要领域。其他主要职业类别分布包括：

• ‍卫生健康类： 12.1%‍
• 销售与服务类： 12%‍
• 商业、金融与行政类： 8%‍
• 技工、运输及设备操作员类： 7.4%

获提名者画像：薪资、来源国与地区分布

报告也对技术移民获提名者的薪资水平进行了披露。各主要类别的年薪中位数分别为：

• ‍技术工人： 72,800加元‍
• 卫生健康管理局： 56,992加元‍
• 国际毕业生： 51,501加元‍
• 入门级和半熟练技工： 39,520加元

在申请人来源国方面，2024年技术移民的前五大来源国依次为：印度、中国、菲律宾、伊朗和尼日利亚。

此外，为了促进全省的均衡发展，BC PNP持续鼓励移民流向大温哥华地区以外的社区。数据显示，2024年有42%的获提名者定居于大温哥华地区以外，这有助于将移民带来的经济和文化效益更广泛地分布于全省各地。

2024年政策重大变革与未来展望

2024年是BC PNP政策变革的重要一年。省政府在3月份宣布，将关闭原有的“国际毕业生”和“国际硕博毕业生”两个移民通道。

原计划是用全新的学士、硕士和博士三个独立的留学生移民通道取而代之。然而，由于BC省获得的2025年联邦移民配额有所减少，省政府已决定暂停启动这三个新通道。这一变化给未来的国际留学生移民路径带来了不确定性，是所有潜在申请人需要密切关注的动向。

另一方面，企业家移民类别也迎来了积极调整。2024年5月，BC省将之前的“企业家移民-区域试点项目”正式转为永久性的常规移民项目，即“BC PNP企业家移民-区域类别”（BC PNP Entrepreneur Immigration Regional Stream），为有意在BC省中小社区创业的海外企业家提供了更稳定的移民选择。